社員インタビュー
つながりを大切に。新たな一歩の支えに。
ここでは、オリコフォレントインシュアで働く社員たちの「生の声」をお届けします。
当社の最大の自慢は、「人の温かさ」チームで支え合う文化です。社員同士の活発な交流や、社長や役員も気軽に声をかける風通しの良い職場環境が、個々の成長とキャリアを力強く後押ししています。
彼らの言葉から、仕事への情熱や日々のやりがい、そしてオリコフォレントインシュアで描ける「新しいスタート」をぜひ感じ取ってください。
部署を越えた繋がりを意識する事で新しい発見！
債権管理部門
2022年度 新卒入社
業務統括部 東日本第一コンタクトセンター
業務統括部 東日本第一コンタクトセンター
社内での感謝の言葉が大きなやりがいに繋がる
事務部門
2020年度 新卒入社
情報システム部 システム開発課
情報システム部 システム開発課
「個」の視点から「チーム」の視点へ
営業部門
2018年度 新卒入社
センター統括部 東京第一営業センター
センター統括部 東京第一営業センター
信頼いただける知識と対応力を目標に
債権管理部門
2022年度 中途入社
業務統括部 東海管理センター
業務統括部 東海管理センター
チーム・他部署を支えることをやりがいに
コーポレート部門
2022年度 中途入社
経理部 経理課
経理部 経理課
「チャレンジし経験を積み上げていく大切さ」をメンバーへ
営業部門
2017年度 中途入社
本社営業部
本社営業部
メンター制度とは〜新卒社員✕先輩社員クロストーク〜
オリコフォレントインシュアでは、新卒社員の皆さんの成長を後押しするため、充実した教育・研修制度を提供しています。
特に、メンター制度は、経験豊富な先輩社員が一人ひとりの新卒社員に寄り添い、日々の業務だけでなく、社会人としての成長までをサポートする、まさに「人の温かさ」が息づく仕組みです。
先輩社員との対話を通じて、あなたの「新しいスタート」を力強くサポートし、着実な成長を応援します。
特に、メンター制度は、経験豊富な先輩社員が一人ひとりの新卒社員に寄り添い、日々の業務だけでなく、社会人としての成長までをサポートする、まさに「人の温かさ」が息づく仕組みです。
先輩社員との対話を通じて、あなたの「新しいスタート」を力強くサポートし、着実な成長を応援します。
