債権管理部門 募集要項
募集要項
| 求人カテゴリー | コンサルティングスタッフ（電話・訪問） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有（最大6か月） ※試用期間中の勤務条件 変更無 |
| 仕事内容 | 家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に対して、入金のご案内や返済計画のコンサルティング業務をお任せいたします。 債権管理コンサルタントは、入居者様の状況をしっかりヒアリングし、一緒に解決策を考えていくのが特徴です。 そのため、行政サービスの知識などを定期的に勉強しながら、お客様対応をおこなっています。 ・家賃を滞納されている入居者様に対する、問題解決に向けたコンサルティング業務（電話・訪問） ・家賃を長期滞納している方、未収のまま撤去された方への法的措置の対応 |
| 必要な能力・経験 | 【必須条件】 ・社会人経験が1年以上ある方（業界、職種未経験の方歓迎） ・普通運転免許（AT可）※担当エリアによってはレンタカーにて訪問業務があるため ＜こんな方が活躍中です＞ ・営業や販売など「数値目標」をもって行動するような職種経験がある方 ・粘り強くアプローチできる方 |
| 募集拠点 | 東京本社、関西支社、中部支店 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間34分 休憩60分 （フレックスタイム制） |
| フレックスタイム | フレキシブルタイム：有（7：00～22：00）、コアタイム：有（10：00～15：00） |
| 給与 | 想定年収412万円～507万円 ※ご経験やスキルを踏まえて内定時にご案内させていただきます 賞与実績：年2回（平均各2か月分支給）／昇給：年1回 |
| 手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 休日 | 年間127日 内訳 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始（4～5日） |
| 福利厚生 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） |
| 求人カテゴリー | コンサルティングスタッフ（電話） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有（最大6か月） ※試用期間中の勤務条件 変更無 |
| 仕事内容 | 入居者様に対するコンサルティング業務をお任せします。(電話対応メイン) 入居者様が抱える家賃滞納などの諸問題解決に向けた、コンサルティング業務をお電話で行っていただきます。 それぞれのご事情に考慮しながら、入居者様に寄り添った解決方法を探し、 正常なお支払いのサイクルとなるようご案内を行っていただきます。 各行政区の自立支援 サービスのご案内や接続の窓口となることもあります。 まずは引き落とし開始のご案内などからスタートし、できる対応を広げていくので、未経験の方でも 安心してスタートできます。 |
| 必要な能力・経験 | 【必須条件】 ・社会人経験が1年以上ある方（業界、職種未経験の方歓迎） ＜こんな方が活躍中です＞ ・対面でお客様対応をされていた方 ・粘り強くアプローチできる方 |
| 募集拠点 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 10:00～18：34（所定労働時間 7時間34分 休憩60分) |
| フレックスタイム | 無 |
| 給与 | 想定年収412万円～507万円 ※ご経験やスキルを踏まえて内定時にご案内させていただきます 賞与実績：年2回（平均各2か月分支給）／昇給：年1回 |
| 手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 休日 | シフト勤務 年間127日 内訳 週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始（4～5日） |
| 福利厚生 | 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） |